謝罪代行サービスとは?クレーム対応・トラブル仲裁の仕組みと料金|石井裕一が解説 | 石井裕一 - オフィシャルサイト
APOLOGY SERVICE

謝罪代行サービス

直接会えない相手への謝罪、クレーム対応、近隣トラブルの仲裁——プロの交渉術で円満解決を目指します。感情的になりやすい場面こそ、第三者の冷静な対応が効果的です。

92%以上
解決率
¥10,000〜
基本料金
全国対応
対応エリア
1,500件以上
年間依頼数
CEO's Insight

石井裕一が語る「謝罪代行サービス」

Yuichi Ishii
石井裕一
株式会社ファミリーロマンス 代表取締役
謝罪代行は、日本社会の「謝罪文化」から生まれたサービスです。日本では、問題が起きたとき「まず謝る」ことが求められます。しかし、当事者同士が直接会うと感情的になり、かえって事態を悪化させてしまうケースが非常に多い。 私がこのサービスを始めたのは、ある依頼者の言葉がきっかけでした。「相手に謝りたいけど、会うと怖くて声が出なくなる」。DVの加害者から逃げた方でした。謝りたい気持ちはある。でも直接会うことができない。そんなとき、第三者が「代わりに謝る」ことで、双方にとって安全な解決が可能になるのです。 近隣トラブルも非常に多い依頼です。騒音、ゴミ出し、駐車場問題——毎日顔を合わせる相手とのトラブルは、直接話すとこじれやすい。私たちが間に入ることで、感情を排除した冷静な交渉ができます。実際に、長年こじれていた近隣関係が、私たちの仲裁で一気に解決したケースも少なくありません。 ママ友トラブルも見逃せません。子ども同士のケンカが親同士の対立に発展し、学校行事にも影響する。当事者は「子どものために」我慢するか、感情的に爆発するかの二択になりがち。私たちは、双方の言い分を聞き、子どもたちにとって最善の着地点を提案します。 謝罪は「負け」ではありません。問題を解決するための「スキル」です。私たちプロの交渉術を使えば、謝罪をきっかけに関係が改善することさえある。大切なのは、問題を放置しないことです。
Pain Points

こんなお悩みに対応しています

1

相手に直接会えない・会いたくない

DV、ストーカー、暴力的な相手。安全上の理由で直接の謝罪ができない。

2

感情的になって話がこじれる

冷静に話したいのに、会うと感情的になってしまう。かえって関係が悪化する。

3

近隣住民とのトラブルが長期化

騒音、ゴミ、駐車場問題。毎日顔を合わせる相手との関係が壊れて辛い。

4

ママ友間の対立が子どもに影響

親同士のトラブルで子どもが学校で孤立。子どものために解決したいが方法がわからない。

5

謝り方がわからない

何を言えば許してもらえるのか。手紙を書くべきか、直接行くべきか。判断がつかない。

6

クレームへの対応に困っている

取引先や顧客からのクレーム。対応を間違えると信頼を完全に失う。プロに任せたい。

Services

謝罪代行サービスのサービス内容

謝罪代行

謝罪代行

1回10,000円〜

本人に代わって相手に直接謝罪。誠意を伝え、関係修復を図ります。謝罪の手紙作成、菓子折りの手配も対応。

クレーム対応代行

クレーム対応代行

1回10,000円〜

企業・個人へのクレーム対応を代行。冷静かつ丁寧な対応で、相手の怒りを鎮め、建設的な解決へ導きます。

近隣トラブル仲裁

近隣トラブル仲裁

1回15,000円〜

騒音、ゴミ出し、駐車場、ペット問題。双方の言い分を聞き、公平な立場で解決策を提案。長年のトラブルも解決。

ママ友トラブル仲裁

ママ友トラブル仲裁

1回12,000円〜

子ども同士のトラブルが発端の親同士の対立。学校・幼稚園との調整も含め、子どもたちのために最善の解決を。

Use Cases

ご利用シーン

元パートナーへの謝罪

元パートナーへの謝罪

離婚・別れた相手への謝罪を代行。直接会えない事情がある場合も安全に対応。

近隣住民への謝罪・交渉

近隣住民への謝罪・交渉

騒音やマナー問題で関係が悪化した隣人への謝罪と関係修復。双方の落としどころを提案。

職場でのトラブル対応

職場でのトラブル対応

同僚、上司、取引先との関係悪化。第三者として冷静に状況を整理し、解決へ導く。

ママ友関係の修復

ママ友関係の修復

子ども同士のケンカがきっかけで崩れた関係。子どもたちの学校生活を守るために。

Flow

ご利用の流れ

1

無料相談

お電話またはメールで、トラブルの経緯・相手との関係・ご希望の解決方法をお伝えください。秘密厳守。

2

プラン作成

担当コーディネーターが状況を分析し、最適な謝罪・交渉プランをご提案。シナリオも事前に共有。

3

スタッフ選定

交渉力・コミュニケーション能力に長けたスタッフを選定。状況に応じた適切な人物を手配。

4

事前打ち合わせ

トラブルの詳細、相手の性格、絶対に避けるべき言動、落としどころなどを細部まですり合わせ。

5

当日対応

プロのスタッフが誠意を持って謝罪・交渉を実施。結果は即日ご報告。必要に応じてフォローアップも。